不少在职的人员，心里担忧不能够通过研究生考试，要是拿不到硕士学位，就会对职业发展产生影响，而这样的顾虑，直接对他们报考的选择造成了影响。

单证报考的优势

采用单证报考模式，是先学习而后考试，考生应先完成在职研修班课程学习，之后才参加申硕考试，这般的安排能使考生于考试前就系统学习专业知识，进而为后续复习奠定夯实基础。

课程学习一般持续一至两年，其包含专业核心内容，是由高校教师亲自进行授课的。这般学习方式能协助考生逐步构建知识体系，相较于直接应试而言更能够掌握实质内容。

考试难度较低

单证考试，考察学科综合，考察外语，两门科目，满分100分的情况之下，以60分作为可通过的标准，此标准明明白白地逊色于全日制研究生考试，着实大幅度地减少了考生的心理负担 。

考试所涵盖的内容在侧重点上倾向于基础知识以及专业核心概念，并不涉及太过复杂的理论分析。众多考生在经过系统复习之后比较容易达到及格线，历年来的通过率始终保持在较高的水平。

补考机会充足

若考生初次考试未通过，每年存有一次补考契机，总计能够参与四次补考这个政策给在职考生予以了充足的缓冲余地。

考生能够依照自身情形去安排补考的节奏，着重对薄弱的科目展开突破，这样一种灵活的机制致使工作繁忙的在职人员也能够坦然应对考试压力。

证书的实际价值

尽管单证申硕拿到的是结业证书，并非毕业证书，可这证书依然具备权威性，它能够证实持证人完成了研究生时期的专业学习，达成了相应的学术水准 。

在求职这个进程之中，结业证书与工作经验一块能构成独特的竞争力，好多企业唯独特别的去喜爱这种既有实际操作能力又拥有系统理论知识的人才。

职业发展助力

有员工持有研究生结业证书，其在晋升方面更具优势，在加薪方面同样，更具优势。特别是在技术类岗位，还有管理岗位，系统的专业学习经历往往会成为重要考量因素。

证书于岗位竞聘时，可发挥积极作用，在职称评定里，同样能发挥积极作用。近些几年以来，企事业单位有越来越多，认可这种培养模式所产生的实际效果 。

适合人群分析

单证报考，特别适合在职人员，这类在职人员工作稳定，不过需要提升理论水平。对于中层管理人员尤其适用，这些中层管理人员已经具备丰富经验，然而缺乏系统学术训练 。

这样的学习方法同样适配那些要兼顾工作与学习的考生，其给出了逐步推进的提高渠道，规避了一步到位的压力。

在你职业发展进程当中，有没有同样遭遇过学历提升跟工作平衡这两者之间难以抉择的状况呢？欢迎将你的经历以及看法予以分享，要是认为这篇文章具备一定帮助作用，麻烦请点赞给予支持！

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