很多人觉得，在短视频以及社交媒体带来冲击的状况下，传统媒体没多少人去了，然而实际情形相反，它向来是吸纳新闻传播专业毕业生的主要途径 。

传统媒体岗位多样

每年期间，有中央媒体如新华社、人民日报，还有各省市广播电视台、报业集团，它们大量开展采编人员招聘工作，2023年时，人民日报社针对应届毕业生开放近百个岗位，这些岗位涵盖文字记者、摄影记者、新媒体编辑等不同方面 。

除了非采编岗位，传统媒体设置了广告经营职位，设置了品牌推广职位，设置了活动策划等职位。另外，上海广播电视台需要新闻采编人员，还常年聘请市场专员，常年招收渠道运营人员，市场专员承担大型活动组织工作，渠道运营人员负责广告客户维护工作。

新媒体拓展就业空间

在今日头条、抖音此类互联网平台，新闻传播相关人才可获得内容运营、社区管理等新型岗位 。2024年春招那时，在这些平台里，内容审核岗位需求量显著增多些，用户运营岗位需求量也明显增进，且要求应聘者熟知网络传播规律 。

不少传统媒体大力推行客户端、微信公众号等新媒体业务，进而催生视频剪辑、数据可视化等新岗位，浙江日报报业集团旗下存在“浙江新闻”客户端，它专门设立短视频制作团队，所需要的人是那种既知晓新闻又善于视频包装的复合型人才。

企业宣传需求旺盛

一般设有宣传部或者品牌部的大型国有企业里面，掌管企业内刊运营事宜的是它，承担官网运营工作的也是它，负责社交账号运营事务的同样是它。2023年，国家电网招聘了三十多名新闻专业毕业的学生，分布在各分公司宣传岗位的是这些学生，承担安全生产方面宣传工作的是他们，协调先进典型报道相关事务的还是他们。

民营企业中，特别是科技公司里，有一些企业极为注重借助媒体关系维护企业形象，华为公司每年都会面向新闻传播专业招收毕业生，将他们安排到全球媒体中心所在之地工作，让其负责新闻发布会组织以及海外媒体对接等相关事务。

政务宣传成为新选择

各级政府机关，均需新闻专业人才，从事一项工作是政策解读方面的，从事另一项工作是信息公开方面的。北京市政府办公厅，于近几年来，持续招聘新闻专业毕业生，安排他们负责一项工作是市政府网站内容编辑方面的，安排他们负责另一项工作是新闻发布会材料准备方面的。

各级检察院设置了新闻发言人岗位，各级法院也设置了新闻发言人岗位，最高人民法院在2023年公开招聘了5名新闻专业人才，这些负责司法改革政策宣传以及典型案件报道的新闻专业人才，须具备法律基础知识。

事业单位宣传岗位

在高校里，存在宣传部，与之相关的学校官方微博，是由该宣传部管理运作的，学校微信公众号等新媒体平台也同样是由其管理运作的，宣传部每年都会进行新闻专业毕业生的招聘，这类毕业生承担校园媒体运营工作，不仅如此，这类毕业生还负责校园形象推广，医院有宣传部，其它事业单位也有宣传部，北京大学党委宣传部负责上述提及的事项 。

这些科技记者的职责，是将专业性科研成果，转化成能够轻松理解的科普内容 。

职业发展路径多元

传统媒体工作三到五年后，不少人有转型之举，成为企业公关总监，或成为政府新闻官 张明是一记者，曾在省级电视台工作，2023年成功应聘某汽车品牌公关总监，薪资涨幅超40%，负责全国媒体关系维护 。

在2022年，曾是央视编导的李华，创办了视频制作公司，此公司专为政府部门制作政策解读短视频，其创办后，团队人数发展到了15人，年营业额超过了300万元，有部分从业人员会选择去自主创业，会去开设传媒工作室或者公关公司。

于职业方向进行选择之际，是更加看重具备稳定性的编制，还是越发看重含有多元性的发展机会呢，欢迎在评论区分享观点，要是觉得文章有帮助，点赞给予支持！